新聞最前線:反美國入學優惠性差別待遇

「種族… 或許一直都是加州大學錄取學生很大的考慮因素。」

何謂優惠性差別待遇?
優惠性差別待遇(Affirmative action or Affirmative Act)又稱為積極平權措施,
是指美國聯邦政府和州政府為了防止在「膚色、宗教、性別或民族出身」上對雇員或就業申請人的歧視,進而訴諸於法律明文規定的手段。
美國自 1960 年代推動扶持行動以來,一直都在糾正歷史上與之相關的歧視行爲,而此法案的進一步推動,
目的更是要確保公共機構(如大學、醫院和軍隊的扶持行動)讓他們所服務的人群得到平等對待。
然而此扶持行動卻也是一個有爭議的問題,因為其某些政策,如種族配額或大學入學的性別配額,
被批評為「逆向歧視」(Reverse Discrimination)的一種形式。
​資料來源:維基百科(優惠性差別待遇)

​針對指控哈佛大學歧視華裔美國籍申請學生訴訟案件的支持者
最近將焦點指向加州大學,聲稱加州大學的入學情形是所有美國大學中的理想範本。
下表為 2018 年加州大學入學學生組成

現今加州大學系統而言,在最具有競爭力的分校中,亞裔美國籍學生比例已經超越其他族群,如加州大學洛杉磯分校(UCLA)有 29% 的學生為華裔美國籍,27% 白人,22% 為拉丁美洲人,3% 為黑人。

1996 年,加州通過加州法案 209 提案,禁止加州境內機構以種族為任何申請錄取的篩選標準。近期加州大學洛杉磯法律學系的教授 Richard H. Sander 更提出指控,加州大學似乎開始傾向錄取黑人或拉丁美洲裔,大幅減少了原本學生組成的大宗–華裔美國籍。Sander 可說是長期關注此項大學錄取的議題,也曾寫過一本關於優惠性差別待遇的書 — Mismatch,內容講述受惠於優惠性差別待遇而入學的學生,最後反而無法適應高壓而有競爭力的環境。

加州大學方聲稱,學校以宏觀的角度,將各種因素作為學生的篩選標準,更沒有所謂保證錄取的成績門檻以及準則,UCLA 的確會針對某些申請的學生進行補充審查(supplemental review)。調查顯示,大學招生處會針對相較不優渥的生活環境、較低的社經地位或是生活困難而影響學術表現的學生給予相當程度的寬容及考量進行補充審查,而這些拉丁美洲及非裔學生正好有很大比例的獲得此項額外審查的機會。

但加州大學方再度反駁這樣的分析。學校表示,客觀而言本來就不應該假設,這樣全面性的招生審查會讓每個不同族群的學生都獲得相同的結果,而社經地位及生活狀況的考量雖然都在錄取考量因素的範圍內,但本來就會因為不同的申請學生情況而有不同的結果。

此次對於加州大學以及優惠性差別待遇的訴訟勝負目前仍無定論,但從此案件追溯至前次針對哈佛大學的案件,足以顯示美國人民以及政府對於此項平權以及優惠性差別待遇的關注,也透露著美國全境內的大學都極有可能面臨一系列針對錄取學生的標準以及學生審查過程的調查。

 

 

2 thoughts on “新聞最前線:反美國入學優惠性差別待遇

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